績效考核一鍵啟動,真的這么簡單?
2017-07-07

很多組織的績效考核是按照月度進行的,也有一些是按照季度、半年進行的,每一次組織考核活動時,人力資源部門都要忙好些天,準備考核表格,收集數據,發放到不同部門和管理者進行評價,然后再收集評價結果,進行匯總。有的使用了績效管理系統,但還是需要做好多的設置和調整,考核工作還沒開始都讓員工覺得是一件很耗時耗力的事情。

能不能“一鍵啟動”績效考核呢?答案是肯定的,使用晶北績效管理系統,讓這個問題變得不能再簡單了,下面了解一下到底有多簡單。

晶北績效管理系統的“考核管理”模塊對出于“進行中”的考核活動和流程進行統一管理,如下圖: 晶北績效考核系統 績效考核一鍵啟動1.jpg

左側列出了當前進行中的考核計劃,點擊不同的計劃右側列表列出該計劃的所有考核活動以及當前的狀態。

1)一鍵啟動考核

點擊“新增考核”后彈出新增考核窗口,如下圖示:

晶北績效考核系統 績效考核一鍵啟動2.jpg

新增考核的窗口根據該考核計劃對應的考核周期有所不同,例如考核周期為“月”時,則考核名稱為可選擇的“2月、3月”等;如果考核周期為“年”則顯示為“2016年、2017年”等,對應的開始時間、結束時間也與其對應,但可以進行修改。

注意:如果該計劃對應考核名稱的考核已經創建,則系統會提示“考核已經創建”,不能進行重復創建。

點擊“新增”后系統根據考核計劃設定的考核對象自動創建考核表。是不是特別簡單?

2)查看評分進度

在評分狀態下,考核管理人員可在列表中點擊“進度”查看評分進度,如下圖示:

晶北績效考核系統 績效考核一鍵啟動3.jpg

如果所有評分人都已提交其考核評分,則此處的所有評分人進度顯示為100%。

3)提交審核

只有所有評分人完成其所有評分并提交后,才能進行“提交審核”,否則系統提示“尚未完成所有評分”。提交審核后,具有流程審核權限的人員根據權限進行審核。


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