晶北績效管理系統在大型企業集團的應用
2018-05-06

對于大型企業集團,都會通過加強對二級單位進行綜合業績考核,建立激勵與約束機制,以促進集團公司經營和發展目標的實現。尤其是在國資委實行《中央企業負責人經營業績考核辦法》后,大型的國家企業集團更加需要根據國資委的考核目標實行集團的內部考核。

通常集團公司會建立對二級單位負責人的年度綜合業績考核管理辦法,確定考核的形式、周期、指標內容以及具體的考核細則。

晶北績效管理系統通過建立基本的指標庫、考核流程、評分規則、各類數據的收集以及與財務、業務系統的數據接口進行集成,實現綜合業績考核的網絡化運行,并通過數據的積累形成績效數據庫,實現不同維度的績效分析并自動生成相關報告,為提升集團公司的績效管理水平提供強大的支持。

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